Sie möchten noch mehr Effizienz erreichen durch Begeisterung und Sinn in der Arbeit und fragen sich, wie?

News

Empathie, das unbekannte Wesen...

Egal ob es einem gefällt oder nicht, die Empathie hat eine große Bedeutung für die Bewältigung praktischer Aufgaben, insbesondere in Teams und Organisationen.

Es ist also an der Zeit, sich das Thema „Empathie“ einmal genauer anzuschauen.

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Gesunder Menschenverstand ist "Quatsch"...

Mal ganz ehrlich...

Wie oft tauchte schon der Gedanke auf: „Meine Güte, warum machen die das so kompliziert. Können wir nicht einfach mit gesundem Menschenverstand an die Sache herangehen?“

oder

„Wie konnte das passieren? Mit ein bisschen gesundem Menschenverstand hätte man das doch vermeiden können.“

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Macht Teil 2: Macht in Organisationen

Ich habe auf meinen Artikel zum Thema „Macht oder Ohnmacht“ ein paar Fragen erhalten. Daher ergänze ich meinen ersten Beitrag zur persönlichen Macht und bringe ein paar Aspekte im Kontext Organisationen mit auf.

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Von Blockaden, Klarheit, Entscheidungen und Handlungen

Manchmal erleben wir regelrechte Blockaden um uns herum. Manchmal erleben wir uns selbst auch blockiert. Natürlich kann man im Außen schauen, welche Blockaden und Hindernisse im Weg stehen und mit welchen Ressourcen man diese überwinden kann. Manchmal geht es jedoch um etwas Anderes....

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Scheitern, auch nur eine Kernkompetenz?

Überall kann man von den Umbrüchen unsere Zeit lesen, neue Technologien, neue Geschäftsmodelle, neue Paradigmen...

Manchmal fragt man sich, ob wirklich nichts von dem, was früher funktioniert hat, heute noch eine Bedeutung hat.

Welche Rolle spielt da das Scheitern?

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Manchmal treffen sich meine Entscheidungen ohne mich

Die Kraft der Entscheidung, die Kraft zu entscheiden…

Von den ganz trivialen Fragen der Kleidung bis hin zu Fragen des Jobwechsels, jeden Tag treffen wir Millionen von Entscheidungen. Wie wir sitzen, wie wir blicken, was wir anziehen, was wir essen, ob wir freundlich zu den Menschen um uns herum sind oder nicht…

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