Festgefahren? Unklar? Veraltet? Zeit für wirksame Veränderung!

Vom nächsten konkreten Schritt hin zu konsequenter Entwicklung

  • Sie wissen, etwas muss sich ändern, doch Sie wissen nicht genau, was?
  • Sie ahnen, dass Ihre Organisationsstrukturen nicht mehr dem Kontext entsprechen und sind sich unsicher, was zu verändern, was zu bewahren ist, um den nächsten Schritt tun zu können?
  • Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter sollen das vorhandene Potenzial Ihrer Organisation verwirklichen können und Sie möchten wissen, wie?

Ist eine Situation schwierig und sehr eingefahren? Wissen Sie an einer Stelle einfach nicht mehr weiter? In solchen Momenten werde ich gerne geholt. Als Entwicklungsbegleiter erkenne ich, wo Sie stehen und sehe, was zu tun ist. Auf Basis einer klaren Vereinbarung bekommen Sie von mir den unverstellten Blick von außen. Mit der Achtsamkeit des Augenblicks, der Bewusstheit für eine Situation und dem Wissen um Ihre Person bekommen Sie mit mir einen Gefährten, der auch immer langfristige Entwicklung im Blick hat. Und dennoch auf Ihren kurzfristigen Nutzen fokussiert.

Für Sie entsteht dadurch mehr Klarheit und es gelingt Ihnen leichter, den nächsten Schritt zu gehen. Brauchen Sie dabei Begleitung im Arbeitsalltag, bin ich ebenfalls dabei.

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie:

  • die Dinge möglich machen können,
  • etwas verändern können,
  • es schaffen, dass Konflikte Sie nicht länger untereinander blockieren,
  • wieder Sinn in Ihr Tun bringen können,

sollten wir reden.

Genug Puzzlestücke zusammengetragen und doch nichts erreicht? Wollen Sie kurz- und langfristige Entwicklung endlich möglich machen?